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湖北省人力资源和社会保障厅厅长李树勇:加强

作者:bet356在线官方网站 日期:2025/12/16 11:40 浏览:
就业不仅是家庭问题,也是国家问题。党的二十届四中全会作出重要判断:“我国发展正处于战略机遇、风险与挑战并存时期,不确定性、不可预测性因素增多。”省委十二届十一次全会,确保立足点取得决定性进展,是全省“十五五”期间的奋斗目标和主要任务。时期。展望“十五五”,湖北省的目标是切实保障和改善人民生活,促进充分高质量就业。如何深入落实就业优先、促进产业就业战略?本期《奋斗十五五:专访总干事》,我们采访了市委书记李树勇。现任湖北省人力资源和社会保障厅厅长。 “十五五”时期 从“传统管理”向“现代治理”转变 从“及时响应”到“超前设计”的转变 问:省委十二届十一次全会将确保立足点取得决定性进展,这是我省“十五五”时期主要目标任务。带着这个目标,我们如何理解未来五年人类和社会工作将面临的新条件、新挑战? 答:刚刚闭幕的省委十二届十一次全会决定,确保“十五五”时期全省建设的支点、目标和工作主线取得决定性进展。 党中央明确提出,要把对商品的投资和对人的投资紧密结合起来。人力资源投资为不断加大就业、创业、职业培训、社会保障等投入,加强人力资源开发利用,实现从“人口红利”向“人力资本红利”转变提供了巨大机遇和有力支撑。 我们要进一步深化社会保障改革,通过灵活就业和新型就业形式,鼓励更多人参加社会保险,提高社会保障的可持续性、公平性、可及性。 “十五五”期间,以人工智能为代表的科技创新进入密集活跃期。另一方面,科技创新与产业创新加速融合,新生产力加速发展,催生许多新业态、新职业。另一方面,数字乐经济赋能人力资源和社会服务合作推动人力资源和社会服务从“传统管理”向“现代治理”转变。 要坚持以新需求引领新供给、以新供给创造新需求,推动人力资源和社会服务从传统的“及时响应”向“超前设计”转变,不断提高服务质量和效率,提高人民生活质量。 过去 5 年 就业、创业、社保等就业 取得积极成果 问:会议高度评价“十四五”时期我省发展取得的巨大成就。请介绍“十四五”期间全省人文社科工作的进展情况。 答:我们全面实施了以人为本的战略。城镇年均新增就业人数持续超过90万。连续第四年,莫超过40万大学毕业生来到湖北就业创业。每年外出务工人员数量持续超过1100万人。 目前,全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到4548万人、776万人、954万人。新型就业工种保险试点登记人数69.27万人。 目前,该系拥有博士后研究人员5800余人,博士后研究人员都是创新牛人。有468个平台。在刚刚结束的第三届全国博士后创新创业大赛决赛中,我州获得金奖5枚、银奖12枚、铜奖22枚,金牌数位居全国第二,获奖总数位居全国第一。各类人才总数超过1050万人,其中超过340万高素质人才接受补贴职业培训。 与此同时,和谐稳定的劳动关系不断优化。 90%的县(市、区)建立了劳动安全维权综合中心,农民工工资纠纷快速法庭实现全覆盖。我们的欠薪管理服务在全国评估中连续八年被评为A级。 成功源于人才,caCareer源于人才。 通过精心实施,汇聚了荆楚和武田的人力资源,受益匪浅。 三大工程以科技促精筑 目的:会议提出从根本上实施科学、技术和创新的战略,协调和推动教育部、科学技术和人才部的建设,加速山区的形成科学、技术和创新对国家有影响力,并为科学和技术提供卓越的服务。国家人力资源社会保障部门下一步有何举措? 答复:实施一项主要项目,以重新收集精竹的人才、重新收集薄楚天和开发精竹的技术。利用武汉人才库现代服务平台,引进培养医生、博士后、大学毕业生和大规模人才。 定期举办博士后、留学生、大学生创新创业大赛,激发创新创造力。今后,我们将继续开展“智慧之光”、“话题传播”、“学者专家出差”等活动,传播科技成果。技术从实验室走向大市场。不断优化“楚才卡”服务,营造海纳百川的人才环境。 促进就业、“发展”产业 继续彰显创业就业倍增效应 问:全会提出切实保障和改善民生,促进就业高质量发展。 “十五五”期间,我部人力资源社会保障司在促进稳定就业方面有何考虑? 答:我们促进行业就业。围绕“51020”先进制造业和现代服务业五大群,开展稳就业、扩产能、提质量行动,促进产业与就业协调发展。聚焦实体智能、低空电子商务等新的经济增长点培育“机器人培训师”、“无人机飞行员”等新职业、新岗位,实现产业发展与扩大就业同频共振。 全面实施“弘扬创业精神、促进就业”系列行动。推动大规模农民工因思乡之情回乡创业,用科技支撑的大学教授和学生创新创业,为创业者提供“阳光、土壤、空气、水分”。 “醋”将全面实施“杀戮点亮未来”培训活动,结合数字经济发展趋势,实施大规模订单式、项目式培训,扩大数字经济高素质人才供给。 建设和利用武汉综合构建现代人才服务平台,助力全国统一市场建设,完善人才供需匹配机制,构建“职业信用资本化”体系,将每一个学位、每一张证书、每一个业务岗位转化为可量化、可市场化的人才资本。 审稿人:刘晃 记者:关元文、朱哲军、黄宇、刘庆志 编辑:刘瑞军 美术编辑:姜岩石路谦
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