最高法院明确表示，“不支付社会保障”的协议

8月1日，受欢迎的最高法院发布了“对法律在劳资纠纷中的适用（II）的解释”和典型案件。不管当事方之间的谈判或工人的单方面承诺，“不支付社会保障”的协议是无效的。工人有权基于此终止就业合同，并要求公司支付经济薪酬。 （由Liu Shijiong Wang制作 编辑：[Yu Xiao]